VALUES CREATE VALUE - WERTE SCHAFFEN WERT
„Werte schaffen Wert“ - so der Titel des Workshops, den die AWO Gießen am 25. März 2019 im Rahmen des Traineeprogramms der Schunk Group an deren Firmensitz in Heuchelheim durchführte. Oder besser gesagt „values create value“, denn der Workshop wurde wegen der internationalen Teilnehmenden komplett in englischer Sprache durchgeführt.
Die Trainees sind Hochschulabsolventinnen und -absolventen unterschiedlicher Fachrichtungen, die im Schunk Global Graduate Program zu hoch qualifizierten Nachwuchskräften für globale Aufgaben entwickelt werden. Sie erhalten einen umfassenden Überblick über internationale Strukturen und Prozesse in der Schunk Group und werden weltweit in verschiedenen Schunk-Gesellschaften eingesetzt. Regelmäßig nehmen die Trainees an gemeinsamen Trainingsmodulen und Netzwerkveranstaltungen teil, in denen auch der Werte-Workshop der AWO Gießen eingebettet war. „Wir möchten mit diesem Workshop die soziale Verantwortung von Unternehmen thematisieren und unsere Nachwuchskräfte sensibilisieren“, so Karin Merte, Head of Global Human Ressources der Schunk Group.
Die Teilnehmenden haben durch die Referenten Jens Dapper, Geschäftsführer der AWO Gießen und Christina Bräutigam, Leiterin der Kindertagespflege der AWO Gießen einen Einblick in die vielfältigen Handlungsfelder und Tätigkeiten der AWO Gießen und den Zusammenhang dieser Aufgaben mit Werten erhalten. Dabei lernten die Teilnehmenden zunächst die Werte der AWO kennen. Im Fokus des Workshops stand dann das individuelle Herausarbeiten der Bedeutung von Werten, sowohl im Privatleben als auch im Transfer in den beruflichen Kontext. Hingeführt wurde über verschiedene aktive Parts und Diskussionsrunden zur Entwicklung einer Unternehmenskultur, die auf Werten basiert.
„Werte schaffen Wert, weil eine ausgeprägte Wertekultur in Unternehmen eine hohe Wirkung auf den Unternehmenserfolg hat. In Unternehmen mit einer starken Unternehmenskultur stehen Werte im Mittelpunkt von Entscheidungsprozessen“, erläutert Jens Dapper. „Indem Werte das Verhalten lenken, sind sie auch die Grundlage für das Erreichen strategischer Unternehmensziele.“
Im Rahmen der Förderung des AWO-Projekts „Bewegte Senioren“ durch die Schunk Group kam es zwischen den beiden Unternehmen zum Austausch über Werte und deren Relevanz für Mitarbeiterbindung und Führungskräfteentwicklung. Auf diesem Gebiet ist die AWO Gießen im eigenen Haus bereits seit Jahren aktiv.
Die AWO ist aufgrund ihrer Geschichte und ihres gesellschaftspolitischen Selbstverständnisses ein Wohlfahrtsverband mit besonderer Prägung. In ihr haben sich Frauen und Männer als Mitglieder und als ehren- und hauptamtlich Tätige zusammengefunden, um in unserer Gesellschaft bei der Bewältigung sozialer Aufgaben und Probleme mitzuwirken. Für die AWO sind Werte besonders wichtig. Werte sind im Leitbild und in den Leitsätzen, d.h. in den Kernthesen der AWO verankert. Leitsätze und Leitbild sind die Grundlage für das Handeln in der AWO. In der Vision der AWO Gießen sind Werte ebenfalls enthalten: „Wir gestalten Lebensräume mit Herz und Respekt.“ Ein Anspruch, den sich die AWO Gießen selbst gesetzt hat und den alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, jeden Tag in ihren unterschiedlichen Tätigkeiten gerne umsetzen.